Como descrever os fatos do caso
A qualidade da petição gerada pela IA depende diretamente da qualidade dos fatos que você fornece. Quanto mais detalhado e organizado você descrever o caso, melhor será o resultado.
Princípio fundamental
Descreva cronologicamente: quando começou a relação, o que aconteceu, provas existentes, tentativas de acordo. Quanto mais detalhes, melhor a IA entenderá o contexto.
Estrutura recomendada
1. Início da relação (contexto)
Comece explicando como as partes se relacionam:
✅ BOM EXEMPLO:
"O autor foi contratado pela ré em 15/03/2018 para exercer a função de
vendedor externo, mediante salário mensal de R$ 2.500,00, sem registro
em carteira de trabalho. A contratação ocorreu de forma verbal, com
promessa de formalização posterior que nunca se concretizou."
❌ EXEMPLO RUIM:
"O autor trabalhou para a ré."
Inclua:
- Data de início
- Função/objeto da relação
- Condições acordadas (verbais ou escritas)
- Promessas ou compromissos assumidos
2. Desenvolvimento da relação (rotina)
Descreva como funcionava a relação no dia a dia:
✅ BOM EXEMPLO:
"Durante todo o período contratual, o autor trabalhava de segunda a
sábado, das 8h às 18h, com 1 hora de intervalo. Aos sábados, o
expediente ia até às 12h. Recebia metas mensais via WhatsApp e
reportava resultados semanalmente ao gerente comercial, Sr. João Silva.
Utilizava veículo próprio para visitas a clientes, sem reembolso de
combustível."
❌ EXEMPLO RUIM:
"O autor trabalhava muito e cumpria metas."
Inclua:
- Horários e jornada
- Subordinação e hierarquia
- Ferramentas e recursos utilizados
- Rotina de trabalho detalhada
3. Fato gerador da demanda (problema)
Descreva o que motivou a ação judicial:
✅ BOM EXEMPLO:
"Em 10/11/2023, o autor foi surpreendido com mensagem via WhatsApp
informando o desligamento imediato, sem qualquer justificativa. Não
recebeu aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário ou qualquer
outra verba rescisória. Ao questionar, foi bloqueado nos canais de
comunicação da empresa. As tentativas de contato posteriores foram
ignoradas."
❌ EXEMPLO RUIM:
"A ré demitiu o autor sem pagar nada."
Inclua:
- Data exata do fato
- Forma como ocorreu
- Reação imediata das partes
- Consequências diretas
4. Tentativas de solução (negociação)
Relate esforços para resolver amigavelmente:
✅ BOM EXEMPLO:
"O autor enviou notificação extrajudicial em 20/11/2023 (anexo 05),
recebida pela ré em 22/11/2023 (AR anexo 06), solicitando o pagamento
das verbas rescisórias no prazo de 10 dias. A ré permaneceu inerte. Em
05/12/2023, o advogado do autor agendou reunião conciliatória, que foi
cancelada unilateralmente pela ré na véspera."
❌ EXEMPLO RUIM:
"Tentamos resolver, mas a ré não quis."
Inclua:
- Notificações enviadas (com datas)
- Respostas ou silêncio da parte contrária
- Reuniões ou tratativas realizadas
- Motivos do fracasso das negociações
5. Provas disponíveis (documentação)
Liste as evidências que comprovam os fatos:
✅ BOM EXEMPLO:
"O autor possui as seguintes provas:
- Conversas de WhatsApp com o gerente sobre metas e horários (anexo 07)
- Comprovantes de transferência bancária dos pagamentos mensais (anexo 08)
- Fotos de uniforme com logo da empresa (anexo 09)
- Testemunhas: 3 colegas que trabalhavam no mesmo regime (rol anexo 10)
- E-mails trocados sobre atividades comerciais (anexo 11)"
❌ EXEMPLO RUIM:
"Tenho provas."
Inclua:
- Tipo de prova (mensagem, contrato, foto, etc.)
- Número do anexo onde está juntada
- Breve descrição do que comprova
6. Situação atual (consequências)
Descreva a situação presente e seus impactos:
✅ BOM EXEMPLO:
"Desde o desligamento, o autor enfrenta dificuldades financeiras. Teve
que atrasar aluguel, realizar empréstimos com juros abusivos e enfrentou
problemas de saúde (atestado médico anexo 12) relacionados ao estresse.
Apesar de buscar nova colocação, ainda não conseguiu emprego formal,
apenas trabalhos informais esporádicos."
❌ EXEMPLO RUIM:
"O autor está desempregado."
Inclua:
- Impactos financeiros
- Impactos emocionais/de saúde (se houver)
- Situação laboral atual
- Outras consequências relevantes
Dicas para descrever fatos
✅ Faça isso:
- Seja cronológico: Conte a história na ordem temporal
- Seja específico: Datas, valores, nomes, locais
- Seja objetivo: Evite opiniões e julgamentos pessoais
- Mencione provas: Sempre relacione fatos com evidências
- Use parágrafos: Separe tópicos para facilitar leitura
- Quantifique: Use números sempre que possível
❌ Evite isso:
- Narrativa confusa: Pular entre períodos aleatoriamente
- Generalização: "Trabalhava muito", "Era explorado"
- Opinião pessoal: "A empresa é desonesta", "O patrão é mau"
- Fatos não comprovados: Só alegue o que pode provar
- Textão único: Blocos enormes de texto sem organização
- Subjetividade: "Acho que", "Parece que", "Dizem que"
Tamanho ideal
A Tribuna exige entre 100 e 5.000 caracteres para os fatos. Como referência:
- 100-500 caracteres: Muito curto, IA terá dificuldade
- 500-1.500 caracteres: Adequado para casos simples
- 1.500-3.000 caracteres: Ideal para casos médios
- 3.000-5.000 caracteres: Necessário para casos complexos
Modelo prático (Trabalhista)
INÍCIO DA RELAÇÃO:
O reclamante foi contratado verbalmente pela reclamada em 10/01/2020
para exercer função de entregador, mediante salário de R$ 1.500,00
mensais, sem registro em CTPS.
ROTINA DE TRABALHO:
Trabalhava de segunda a sábado, das 8h às 20h, com 1h de intervalo.
Recebia entregas via aplicativo da empresa e reportava ao coordenador
via WhatsApp. Utilizava moto própria sem reembolso de combustível.
SUBORDINAÇÃO:
Recebia ordens diretas do Sr. Paulo Santos, que determinava rotas,
horários e metas diárias. Era punido com advertências verbais quando
atrasava entregas. Usava uniforme da empresa (anexo 03).
JORNADA EXCESSIVA:
Trabalhava em média 11 horas/dia, totalizando cerca de 66 horas/semana.
Nunca recebeu horas extras. Aos sábados trabalhava 4 horas adicionais
sem acréscimo salarial.
DESLIGAMENTO:
Em 15/08/2023 foi dispensado via mensagem de WhatsApp (anexo 04), sem
aviso prévio ou pagamento de verbas rescisórias. Nunca recebeu FGTS,
férias ou 13º salário.
TENTATIVA DE ACORDO:
Enviou notificação extrajudicial em 25/08/2023 (anexo 05). Reclamada
permaneceu inerte. Tentou contato telefônico sem sucesso.
PROVAS:
- Conversas WhatsApp com coordenador (anexo 06)
- Comprovantes transferência bancária (anexo 07)
- Fotos com uniforme da empresa (anexo 08)
- 2 testemunhas (colegas entregadores) - rol anexo 09
Perguntas para se fazer
Antes de escrever, responda mentalmente:
- Quando começou e terminou a relação?
- Como era o dia a dia?
- Quem era o superior/responsável?
- Onde ocorriam as atividades?
- Por que está entrando com a ação?
- Quanto eram os valores/jornadas envolvidos?
- Quais provas você tem?
O impacto na petição gerada
| Descrição fornecida | Petição gerada |
|---|---|
| Vaga e genérica | Argumentos fracos, sem personalização |
| Detalhada mas desorganizada | IA pode se confundir ou omitir fatos |
| Cronológica e completa | Narrativa forte, argumentação sólida |
| Com menção a provas | IA relaciona fatos com evidências |
Próximos passos: